Internationale Speaker Opportunities

1a. Beratung zu Konferenzthemen: Welche eignen sich besonders für den Vorstand oder die Geschäftsführung unseres Kunden?
1b. Suche nach den wichtigsten Konferenzen - national und international

2a. Curriculum Vitae: Wir bereiten den Lebenslauf des Redners vor, texten und setzen ihn in ein hochwertiges Layout.
2b. Persönliche Fotos zeigen den Manager als erfolgreiche Führungskraft.
2c. Inhalt: Wir beschreiben die verantwortungsvollen Kernaufgaben des Managers innerhalb seines Unternehmens. Hinzu kommen private Informationen, etwa zu Familie und aktiver Freizeitgestaltung.

3. Aufbau einer maßgeschneiderten Datenbank für Speaker Opportunities: Dabei nutzen wir bereits bestehende Kontakte von ofischer communication und recherchieren neue Kontakte speziell nach den Interessen unseres Kunden.

4. Persönlicher Kontakt: Wir rufen Konferenzmanager rund um die Welt an und überzeugen sie davon, unseren Kunden als Redner zu engagieren.

5a. Vorlage für Versandaktionen: als programmiertes Template für E-Mail-Aussendungen in unterschiedlichen Sprachen
5b. Versand: Per E-Mail erhalten die Konferenzmanager regelmäßige Reminder und Newsletter mit aktuellen Informationen zu dem beworbenen Sprecher.

6a. Entscheidungsvorlage für den Redner: Sie beinhaltet den Konferenzveranstalter, Thema, Zeit, Ort, weitere Redner und nicht zuletzt eine Bewertung dieser Speaker Opportunity.
6b. Briefing: Nachdem der Redner einen Auftritt zugesagt hat, bekommt er einen so genannten "Waschzettel" mit wichtigen organisatorischen Informationen. Dazu gehören beispielsweise die Mobiltelefonnummer des Konferenzmanagers, die technische Ausstattung am Vortragsort und die erwarteten Pressevertreter.

7. Reiseorganisation: Wir sorgen dafür, dass der Sprecher sich gut und sicher aufgehoben fühlt. Denn dies ist ein VIP-Business!

8. Unsere Empfehlung: mindestens sechs Speaker Opportunities pro Jahr, maximal 24. Die besten Effekte lassen sich mit zwölf bis 18 Speaker Opportunities pro Jahr erzielen.