Motivierende Mitarbeiterkommunikation

Zielgruppe: Kommunikation im Unternehmen für sämtliche Mitarbeiter.

Strategie: Die Mitarbeiter aus Verwaltung, Produktion und Management erhalten Informationen über das Unternehmen. Image und Marke werden durch interne Kommunikation erlebbar. Kommunikation im Unternehmen führt zu einer stärkeren Identifikation und erhöht die Motivation, das Verhalten ändert sich.

Einzigartige Vorteile von interner Kommunikation

Mitarbeiter sind das verborgene Kapital eines Unternehmens. Durch strategische Unternehmenskommunikation mit Fokus auf interne Kommunikation bzw. Mitarbeiterkommunikation lässt sich dieses Potenzial steigern und effizienter nutzen.

1. Durch offene und ehrliche Berichterstattung wirkt das Unternehmen glaubwürdig, das Vertrauen der Mitarbeiter wächst.
2. Orientierung über die Rolle des Unternehmens in seinem wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Umfeld.
3. Das Image des Unternehmens in das soziale Umfeld der Mitarbeiter und in die Öffentlichkeit tragen.
4. Unterstützung bei Change Kommunikation und Begleitung von Veränderungsprozessen

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