Kontinuierliche Beratung in der Mitarbeiterkommunikation | ofischer communication

• Konzeption von Change Kommunikation und Begleitung von Veränderungsprozessen. Konzepte zur Veränderungskommunikation.
• Themenplanung und Projektmanagement
• Vorbereitung von Redaktionskonferenzen
• Aufbau und Pflege des unternehmensinternen Korrespondentennetzwerkes
• Enge Zusammenarbeit mit Marketingabteilung und Personalabteilung
• Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen: Welche Themen sind den Lesern wichtig, was wünschen sie sich von „ihrem“ Mitarbeitermedium?

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