<< ZURÜCK
Jeder kennt das Phänomen: Kaum ist eine Aufgabe erledigt, liegen schon wieder mindestens zwei neue auf dem Schreibtisch. Hat man denn niemals genug Zeit, um etwas in Ruhe zu beenden?
Für Martin Scott, amerikanischer Dozent von Zeitmanagement-Kursen, ist Zeitmangel ein Symptom für falsch gesteckte Ziele, falsch gesetzte Prioritäten, kurz: das Ergebnis schlechten Selbstmanagements. Ein gutes Selbstmanagement beginne mit Selbsterkenntnis. Grundlage für die Selbsterkenntnis sei die Beantwortung der Frage: Was ist wichtig genug, um mir dafür Zeit zu nehmen?
Damit ist es natürlich nicht getan. Um die neu definierten Ziele in möglichst kurzer Zeit zu verwirklichen, schlägt Scott eine Reihe von Maßnahmen vor. Das geht von der Ordnung des Ablagesystems über die Gestaltung des Arbeitsrhythmus bis zur Kunst des effektiven Lesens. Der Autor erklärt die "Hebelwirkung" von Aufgaben, welche mit relativ geringem Aufwand große Wirkungen erzielen. Er ermahnt uns, in vielen liebgewonnenen Gewohnheiten das zu erkennen, was sie in Wahrheit seien: nichts als zeitraubende Rituale. Außerdem weist er darauf hin, dass niemand dafür bezahlt werde, ständig unter Stress zu stehen, sondern vielmehr dafür, die richtigen Dinge in der richtigen Reihenfolge zu tun. Das bedeute Effektivität. Und plötzlich sei Zeit gewonnen.
Erfreulicherweise listet der Autor nicht nur kluge Einsichten auf. Um den Leser zu einem neuen Selbstmanagement zu verhelfen, hat er seinen Ratgeber als Übungsbuch konzipiert. Viele Fragebögen reizen zur Selbstreflexion über Zeitwahrnehmung, Gewohnheiten, Zielsetzungen und Werte. Eine Übung besteht beispielsweise darin, den eigenen Nachruf zu verfassen: Was sollte darin stehen, müsste dieser in zwei Jahren erscheinen?
Fazit: Ein Ratgeber, der nicht darauf dringt, alles zu erledigen, sondern vielmehr helfen will, das Wichtige zu erkennen. Erfolg versprechend, wenn aus solchen Erkenntnissen Konsequenzen gezogen werden.
|
252 Seiten, ISBN 3-593-36681-9 € 21,50 [D] |
